【法律顾问】教你如何理解公司的法律顾问

发布时间:2020-03-27 10:55:01

对企业来说,要有一个专业的法人,我相信大家都能理解。因此,具有一定风险意识的企业一般会聘请法律顾问或法律顾问,很多企业会觉得聘请专职法律服务更划算,但事实未必如此。那么,公司法与法律顾问的主要区别是什么?今天,我会给你一个详细的解释。

【法律顾问】教你如何理解公司的法律顾问

对企业来说,要有一个专业的法人,我相信大家都能理解。因此,具有一定风险意识的企业一般会聘请法律顾问或法律顾问,很多企业会觉得聘请专职法律服务更划算,但事实未必如此。那么,公司法与法律顾问的主要区别是什么?今天,我会给你一个详细的解释。

一、角色定位

律师作为一个支柱性群体存在,可以全面代理各类诉讼。它们从宏观和全局的角度控制着企业法的所有问题。它们的经营效益将直接影响到企业的生死存亡。法律事务不同于律师,通常作为企业的辅助团队存在。他们的职责主要是保证企业的日常法律事务。问题是,工作内容比较单一。

律师对公司风险的控制将有更为明显和直接的必然联系,而法律事务则达不到如此高的水平。

二、专业精神

法务人员基本上能够胜任日常事务,但由于自身知识结构、工作经验等方面的限制,他们的专业素养还很欠缺。法理学适用于初创企业,也需要行政、人力等后台管理。

执业律师具有深厚的专业知识和丰富的诉讼经验,可以将专业知识与实践经验更紧密地结合起来,使其对风险防范更加敏感。

企业风险以预防为主,但不能完全消除。当纠纷演变为诉讼时,律师强大的诉讼技能可以***限度地保护公司利益。

三、独立性

法律人员是公司的员工,他们需要遵守公司的规章制度。企业应按月为其支付工资和社会保险,并对其进行管理。

提供法律咨询服务的执业律师相对独立。他们不需要遵守公司的规章制度,只需按照双方签订的咨询合同的相关协议提供服务。外国和尚就是这么说的。律师可以置身于企业经营之外,提供更加公正客观的建议和意见。

这个部门有不同的优点和缺点。法务人员一天工作八小时,为企业服务。时间更为安全,与企业绩效密切相关。然而,当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突时,由于缺乏独立性,很难对其进行公正的处理或提出客观的意见或建议。

四、工作效率

法律工作人员受人数、工作量、工作时间等方面的限制,有时工作效率不高。同时,稳定的坐班方式也容易产生企业普遍的懈怠感。

而法律顾问律师则在与企业签订咨询合同后,与企业管理者保持密切联系。及时了解企业的经营情况,根据企业自身的实际情况,可能出现纠纷,尽量消除处于萌芽状态。同时,电子信息的发展缩短了律师与企业的实际距离。借助传真、网络、电话等通信技术,企业可以在需要的时间获得律师的服务。

五、成本计算

目前,为建立更好的法律部门或招聘专门的法律人员,每人每年的支出至少为10万元(包括每月固定工资、社会保障支出以及为其提供的固定办公场所和设施),更是如此。可以达到几十万。

一般来说,聘请法律顾问的成本低于设立法律部门或招聘法律专员的成本,也减轻了企业人事管理的负担。

六、实践优势

在诉讼领域,精通诉讼的律师远胜于律师。在非诉讼领域,律师也具有不可抗拒的优势:交易对象的资信调查、股权状况、地籍房地产状况、知识产权保护、诉讼信息、履约能力等保密信息,这些都是不可抗拒的。完全由法律人员获得,这些都是律师咨询服务的常规项目。

在诉讼案件领域,没有一个律师对自己的方式了如指掌。在处理问题时,他常常要多绕圈子,多走弯路。律师有更多的渠道获取资源,可以利用自己的专业经验获取有利于企业的机密信息。

非诉讼领域的律师可以出具法律意见书、律师函、声明等法律文书,法律人员根本无权出具。也就是说,律师可以完成法律工作,但法律工作不能完成律师的工作,律师的专业性就在于此。

最重要的是,律师们对合同提前签订和履行中的疏漏、不完善的制度将带来多大的风险、血腥的教训将如何铺垫,有着深刻的理解。